需求不小但顾虑更大 京城男保姆市场处境尴
长久以来，家政服务市场一直是女性家政服务员占主导地位，但最近记者了解到，北京一些男性由于种种原因也加入到家政服务员的队伍中，扎起围裙、端起炒菜锅，当起了名副其实的男保姆。但是北京家庭对于男保姆的看法和接受程度却有很大不同，导致男保姆在家政市场中处境尴尬。 男保姆市场需求不小 今 年32岁的马立军是一名曾经为100多户家庭服务过的男保姆。1998年，家住昌平兴寿镇上西市村的马立军与妻子离婚后，独自带着年幼的女儿生活，他的父亲又不幸患了重病，急需花钱治疗，万般无奈的马立军只好天天到城里找工作。但是对于一个既无学历又无技能的普通农民而言，找工作并不是件容易的事情。就在他走投无路时，宣武区街道办事处的一个工作人员为他提供了一份“伺候老人的活儿”，急需用钱的马立军立刻毫不犹豫地答应了下来。于是男保姆这一职业，马立军一干就是6年，马立军表示，由于男保姆较之于女保姆更有体力，并且更方便照顾家庭中的男性，因此市场需求其实并不小。而且待遇方面也比女性保姆要高一些，在包吃包住的情况下，男保姆的月薪可以达到500元至800元不等，医院陪护更是可以获得一天50元至60元左右的工资。 安全观念阻碍男保姆入户 据北京古南家政服务公司业务经理兰红介绍，由于家政服务员的工作相对比较简单且轻松，不少外地来京的男性纷纷主动到家政服务公司来应聘，希望到北京家庭中去做男保姆，有的时候每天都会有前来应聘男保姆的外地人登门。此外，除了外地来京男性争相应聘男保姆外，北京部分下岗男性职工也有一些人希望能够从事家政服务工作，到家庭中当男保姆。但是，与男保姆的热情踊跃积极应聘相比，一些北京家庭对于请位男保姆回家服务表现出了种种顾虑。最主要的是出于安全方面的考虑。马立军告诉记者，曾经有一个客户心里总是觉得虽然男保姆在看护老年男性时更加便利，但是让一个素不相识的男性一天到晚地住在家里实在太不安全。因此为了“防范”马立军，客户不光扣押了他的身份证，还整天像看贼一样死死地监视着他。对此，马立军心里很无奈。 本市将适量引进优秀男保姆 对于男保姆这一现象，北京家政服务协会常务副会长李大经表示，一般人都认为，女性在工作时较男性更加细心、可靠，因此多数北京人家庭通常愿意选择女性家政服务员为其服务。但是随着社会的发展，男性家政服务员也必将成为家政服务队伍中不可或缺的一部分。早在节后首批“川妹子”进京前，就有北京客户致电四川，点名要求雇佣四川籍男保姆为其家中的老年男性服务，可见男性家政服务员在北京确有一席之地。 李大经表示，今后他们将适量引进优秀的男性家政服务员，与女性共同组成家政服务队伍的两大阵营，为那些有需求的家庭服务。此外，家政公司在招收男性家政服务员时，要更加严格把关，确保男性家政服务员信息来源的真实性，以保。需求大抵不过薪金低 家政业难留“大学生保
随着中国家政市场的发展，仅仅能够从事简单劳作的小保姆已经很难满足雇主的需要，于是，一批拥有幼教经验和医护专长的家政服务人才日益受到客户的欢迎，而高知识水平、高学历和高素质的管家型、涉外型家政服务员也应运而生，更有大学专门开设了家政专业，旨在为中国家政行业培养专业家政人才。但是目前，不少被辛苦培养出来的家政人才却屡屡跳槽到其他领域，导致家政人才大量流失。 “大学生保姆”受青睐 几天前， 四川大学华西医大的专科学生彭兰芬以中青家政服务公司家政服务员的身份走下了从四川开往北京的火车，开始了她为期3个月的实习家政服务员生活。 谈到为什么会选择家政行业时，彭兰芬表示，由于家乡比较贫困，学医的女性很难找到称心如意的好工作，所以就抱着试试看的心理报名家政服务员。 最近陆续新进了二十多名“大学生保姆”的北京树人劳务服务公司副总经理杜雅莉告诉记者，现在北京家政市场上最抢手的就是学习幼教专业和医护专业出身的专业型家政服务员，知识水平越高的家政服务员，在进行家政培训时，领悟和接受新鲜事物的能力就越强，也就越能够尽快融入到客户的家庭中。 家政系大学生纷纷跳槽 尽管“大学生保姆”颇受北京许多高知、海归和高收入家庭的青睐，但是能够长期留下来当家政服务员的大学生还是屈指可数。北京安吉顺家政服务有限公司负责人孙宏伟告诉记者，大学生很难真正踏下心来从事家政行业，“去年，我们公司曾经来过4个拥有大专学历的专业家政人才，但是她们只愿意从事家政管理工作，没多久，她们就离开了。很多高学历的人只是把当家政服务员作为一个跳板，一旦经济宽松或条件成熟时，就会脱离家政行业到其他领域发展。” 据了解，2000年，北京城市学院（原海淀走读大学）开设了家政管理专业，成为北京首家，同时也是惟一一家开设家政专业的大学。首批招收的26名学生于2003年毕业后，目前仅有一名学生在北京一家家政服务公司从事管理工作。这名毕业还不到一年但在业内已经小有名气的小伙子告诉记者，其实真正的专业家政人才并不只是会做饭、洗衣服那么简单，还要掌握理财、行业管理、护理，甚至服装搭配等若干专业知识，这类专业人才目前在社会上的需求量非常大。但是他的同学们一毕业就去了广告公司等薪金较高的看似更加体面、更有发展前途的工作领域了。 低工资导致专业人才流失 中国家庭服务业协会常务副会长张建纪表示，业主和市场都需要高素质的人才加入到家政服务行业中来，今后这方面的需求量肯定会很大。 然而，中国家政市场为什么留不住高学历的家政服务人才呢？北京城市学院家政管理专业顾问李福芝老师表示，由于中国家政行业尚处于起步阶段，多数家政服务公司的规模都不大，往往“无利可图”。因此无论是当家政服务员还是家政行业管理人员，在待遇方面都很难吸引对薪金有较高期望的大学毕业生。为了解决家政行业留不住高学历专业人才这一问题，有关部门应该尽快规范家政市场秩序，提升家政行业的整体档次和薪金，提高家政服务员的素质和整。
